Ольга
16.08.2013, 16:27
Не могу продлить срочный трудовой договор перед декретным отпуском из-за беременности - законно ли такое решение отдела кадров?
Читать ответы (2)
У меня такая ситуация, я работаю по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника. Сейчас моя беременность 17 недель (в декрет 16 октября), а основной сотрудник выходит 18 сентября. В отделе кадров сказали, что от меня не примут заявление о продлении срочного трудового договора законно это или они должны по моему письменному заявлению предложить другую должность и продлить договор до родов.По окончанию беременности куда мне обращаться дальше? Кто мне будет платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
