Как получить выплаты по сокращению штата и взять оплачиваемый отпуск после дня рождения ребенка?
Работала в частной фирме, скоро ребенку будет 3 года, позвонила на работу-руководитель сказал, что объем работы сократился, нечем занять действующих работников, так-что мне нужно искать новую работу... Могу ли я написать после дня рождения ребенка заявление на отпуск (оплачиваемый) на месяц? Могу ли получить какие-то выплаты по сокращению штата? Как вообще поступить? Вообще я планировала после отпуска возвратится на старое место работы.
Уведомите письменно работодателя о выходе на работу в связи с окончанием отпуска о уходу. Работодатель обязан предоставить Вам сохраняемое за Вами на время отпуска по уходу рабочее место. Если откажет, пишите жалобу в прокуратуру или гос.труд.инспекцию. Нет работы - пусть увольняет по сокращению штата с уведомлением за 2 месяца и выплатой выходного пособия или по соглашению сторон, размер компенсации просите не менее того, на что могли рассчитывать при увольнении по сокращению штата (не менее 4 среднемесячных заработных плат).
Спросить