Добрый день! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

При увольнении с работы, могу ли я запросить в бухгалтерии расчетный листок или иной похожий документ?

Как получить расчетный лист - доставка или по электронной почте?

Можно ли передать доверенность матери для получения расчетных при увольнении и нужно ли ее нотариально заверять?

Как получить расчетный листок на работе

При увольнение из Красного и Белого не дали расчетный лист, как его запросить? Руководство не даёт телефон бухгалтерии.

Почему расчетный листок на зарплату может отличаться по сумме у работника и в бухгалтерии?

Какие документы можно запросить после увольнения с работы

Требуют вернуть выплаченные расчетные после увольнения - правомерно ли это?

Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника

Как запросить справку 2 НДФЛ и расчетный листок при увольнении по договору ГПХ и что делать

Ответственность за переплату зарплаты - кто должен нести нормировщик или бухгалтер?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59