Или такое заявление можно написать только до того, как меня поставят в известность о сокращении кадров?

07.04.2007, 18:48

• г. Москва

У меня такой вопрос. На предприятии, где я работаю (хозрасчетная организация), намечается массовое сокращение сотрудников. Если мне сообщат, что я попадаю под сокращение, имею ли я право написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет для сохранения непрерывного трудового стажа без сохранения за мной рабочего места, поскольку работу близко к дому быстро я не найду (нет предприятий по специализации), ребенка лет до десяти тоже не смогу оставлять надолго дома одного, а стаж прерывать не хочется. Ребёнку восемь лет, семья полная, никаких поблажек при сокращении вероятно не будет. Или такое заявление можно написать только до того, как меня поставят в известность о сокращении кадров?

Огромное спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.04.2007, 09:48,

г. Долгопрудный

Можете в любое время. Только смысла нет. Непрерывный стаж сейчас не учитывается при назначении пособий - только общий. Да и увольнение по сокращению никоим образом на перерыв стажа не влияет - непрерывность стажа у матерей зависит не от записи в трудовой книжке (основании увольнения), а от факта наличия несовершеннолетнего ребенка.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)

"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или такое заявление можно написать только до того, как меня поставят в известность о сокращении кадров?

Москва - онлайн услуги юристов