Иван
17.11.2015, 22:12
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Читать ответы (1)
Работадатель отказывает ежегодном отпуске с 21 июля на 28 дней. Кадровый работник утверждает, что при совпадении отпуска по беременности и ежегодного отпуска отпуск должен быть неприрывным.
Т.е. больничный лист выдают с 30 недель. У меня 30 недель-2 октября 2014 года. По графику отпусков я стою на октябрь. Кадровик говорит, что по закону я пойду в сентябре 2014 года.
Как поступить? И что это за закон о неприрывном отпуске?
Закон ничего не говорит об обязательной непрерывности такого отпуска. Работодатель неправ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация