Возможно ли уволиться без отработки, если найдена более высокооплачиваемая работа и есть необходимость в уходе за детьми?
Здравчтвуйте, у меня такой вопрос, могу ли я уволиться без отработки (причина нашла другую более высокооплачиваемую работу). У меня двое маленьких детей (2 года и 3 года). Заведующая отказываеться подписывать заявления и говорит чтоб я писала по собственному, но тогда придеться отрабатывать. Подскажите пожалуйста как сделать, и на какую статью я могу опиреться?
Вы можете уволится в связи с уходом за ребенком.
Но всё равно - это по собственному желанию, но предупреждать за две недели не обязаны.
СпроситьЗдравствуйте Нурия!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация