
Надежда
22.01.2018, 13:16
Может ли работодатель снять сотрудника с совмещения должностей без предупреждения или ожидания 2-месячного срока?
Читать ответы (1)
Необходимо ли в письменной форме уведомить работодателя об отказе от совмещения, или будет достаточно поставить в известность руководителя подразделения, если доплата за совмещение в трудовом договоре не указана, а выплачивается из вакантного фонда подразделения.
Необходимо ли в письменной форме уведомить работодателя об отказе от совмещения, или будет достаточно поставить в известность руководителя подразделения,если доплата за совмещение в трудовом договоре не указана, а выплачивается из вакантного фонда подразделения
----по большому счёту вам должно быть всё равно из какого фонда вам производятся выплаты. главное что они производятся. и производятся они по Приказу учреждения.
Можете подать заявление. а решать будет руководитель.
Спросить