Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работающим в финансируемых из федерального бюджета организациях предоставляются ежегодные дополнительные отпуска по 125-ФЗ?

09.04.2007, 14:16
• г. Москва

Работаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

"7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы." - ст.19 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Безусловно, имеется в виду календарный год, поэтому вы имеете право на дополнительный отпуск в 2007 году.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.08.2009, 19:07

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.
Читать ответы (2)
Юлия
14.09.2004, 16:34

Вопрос по предоставлению дополнительного отпуска за 2004-2005 год перед декретным отпуском в наркологическом диспансере.

Работаю в наркологическом диспансере с 18 марта 2003 года, положен основной отпуск (28 календарных дней) и дополнительный (30 рабочих дней). В июле этого года отгуляла основной отпуск за 2004-2005 год. С конца ноября ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед этим взять дополнительный отпуск (30 рабочих дней) за 2004-2005 год? Могут ли мне отказать в его предоставлении.
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Инна
16.11.2017, 12:33

Права людей со статусом чернобыльца - количество дней отпуска и оплата

Добрый день! Человек имеет право по статусу на чернобыльский дополнительный ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней за 2017 год. Если на работу устроился в марте 2017 года, то количество дней дополнительного отпуска должно быть сокращено? Или оплата должна быть уменьшена?
Читать ответы (4)
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Читать ответы (3)
ДМИТРИЙ
15.01.2010, 12:35

Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском за период работы с 2009 по 2010 год?

Помогите мне пожалуйста разобраться в таком вопросе. Работаю в бюджетной организации с апреля 2008 года. Кроме основного отпуска имею право на дополнительный отпуск муниципального служащего в количестве 10 дней. За период работы 2008-2009 гг. использовал и основной и дополнительный отпуска. Уведомлен о сокращении штатов организации с 06 февраля 2009 года. Начиная с 07 февраля 2009 года буду работать в этой же организации, но не в статусе муниципального служащего. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском за период работы с 2009 по 2010 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.12.2003, 14:06

Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить мне компенсацию или нет, если нет то на основании каких документов.

Помогите разобраться. Я работаю в организации с 2001 года. Первый отпуск в количестве 13 календарных дней был предоставлен в октябре 2003 года. В ноябре месяце 2003 года я обратилась к руководству с просьбой предоставить мне отпуск в количестве 15 календарных дней, выплатить компенсацию за дополнительный отпуск (8 календарных дней) и компенсацию за неиспользованный отпуск 2001-2002 гг. Руководство с выплатой компенсации согласно, а вот главный бухгалтер категорически против. Гл.Бухгалтер мотивирует свой отказ тем, что так делать нельзя. Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить мне компенсацию или нет, если нет то на основании каких документов. С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.03.2009, 19:41

Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.

Работал в организации с 17.02.06. Отпуск в организации состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 14 дополнительного. Итого 42 дня. За период 2006-2007 год отпуск был мной отгулян полностью. За период 2007-2008 я отгулял 4 календарных дня и 38 дней остались неиспользованными. За период 2008-2009 отпуск не использовал. С 20 января 2009 года я находился на больничном и в последний день нахождения на больничном, т.е. 24 марта 2009 года я написал заявление с просьбой о предоставлении мне отпуска с 25 марта 2009 г. за период 2007-2008 года на 38 календарных дней. Письменных заявлений о денежной компенсации за неиспользованный отпуск я никогда не писал. Однако руководитель организации письменно отказал мне в предоставлении неиспользованного отпуска за предыдущий период. Имеет ли место нарушение моих законных прав и каковы могут быть мои дальнейшие действия по их реализации? Заранее благодарен, С уважением, Дмитрий.
Читать ответы (1)
Виктория
29.12.2005, 17:28

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Анна
16.05.2007, 11:12

Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске

Помогите разобраться в следующей ситуации. Работаю в организации с февраля 2006 года. В июне 2007 ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. На данный момент за 2006 год осталось не использовано 12 дней отпуска. Могу ли я попросить предоставить мне оплачиваемый ежегодный отпуск на 40 календарных дней (12 дней неиспользованного отпуска за 2006 г. + 28 дней за 2007 г. (согласно ст. 260 ТК РФ))? И как правильно аргументировать предоставление отпуска за 2007 год в полном размере, ссылаясь на ТК РФ?
Читать ответы (1)