Как доказать что столовая все-таки ликвидировалась и должность сократилась, если руководство пытаются обойти этот вопрос?
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. И так, мне 54 года, из них 6 лет тружусь в столовой при заводе на должности шеф-повара. Образование- техник- технолог пищевой промышленности. И вот столовую собираются закрывать, при этом должность моя , соответственно,тоже сокращается. И вот у меня еще 3 мес до окончания контракта ( он со мной заключен на полную ставку), на данный момент меня хотят перевести на 0,5 ставки до окончания контракта. При этом ни в связи с ликвидацией ни в связи с сокращением моей должности запись в трудовой делать не хотят. Вопрос:1. Могут ли человека предпенсионного возраста перевести на 0,5 ставки без его согласия?2. Могут ли не подписать контракт после его окончания с человеком которому менее года до пенсии? И если заключат новый контракт, то на какую должность, если моя должности сократилась?3. Как доказать что столовая все-таки ликвидировалась и должность сократилась, если руководство пытаются обойти этот вопрос?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация