Отсутствие информации об испытательном сроке в трудовом договоре - возможность законного увольнения сотрудника

• г. Вологда

В трудовом договоре, в отличие от приказа, нет сведения об испытательном сроке у работника. Можем ли мы безопасно уволить работника (есть зафиксированные причины) или это будет незаконно по выше приведённой причине.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. согласно статьи 70 ТК РФ

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Можете уволить по основаниям предусмотренным ст. 77, 81 ТК РФ.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов