На какие компенсации могу рассчитывать и что меня ждет, если не напишу по собственному желанию?

Здравствуйте! Я работала гл. бухгалтером. Незадолго до декретного отпуска ОАО продали с торгов. Всех попросили уволиться по собственному желанию, я осталась одна. Через 4 мес. преобразовалось в ООО, зарегистрировалось в другом субъекте РФ.Выплаты получала напрямую с ФСС, т.к. у ООО не было денег. 28 июня 2014 г. ребенку исполнилось 3 года, заболел, была с ним на больничном, затем сама ушла на больничный по настоящее время. Директора не знаю, как и где его найти - тоже, знаю, что трудовая находится в прежнем офисе. В настоящее время юр. лицо находится в процессе реорганизации в форме присоединения к др. ЮЛ.(Из единого госреестра ЮЛ по состоянию на 09.07.2014 г. ). Женщина, у которой моя трудовая, предлагает (давит) уволиться по соб. желанию. Должны ли меня сократить, если нет работы? Могут ли мне предложить др. работу у др. ЮЛ? И если я откажусь, то получится по собственному? Кто мне будет оформлять на оплату Б/Л и кто выплатит? Кто будет платить компенсацию за неисп. отпуск? Если адрес ООО г. Пермь, а в декрет я уходила - г. Ульяновск, должны ли (могут ли) меня уволить как несогласную переехать? На какие компенсации могу рассчитывать и что меня ждет, если не напишу по собственному желанию? Заранее спасибо. Помогите пожалуйста!