Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить, что нужно предпринять, чтобы в случае чего не было с его стороны претензии?

10.04.2007, 09:11
• г. Москва

Как правильно уволить сотрудника? Дело в том, что он был из другого города. Перед новым годом написал заявление об отпуске без сохранения з/п на пять дней и уехал в свой город.

После нового года так и не появился до сих пор. Трудовая книжка у нас. На телефон не отвечает. Есть только адрес прописки в паспорте. Как правильно уволить, что нужно предпринять, чтобы в случае чего не было с его стороны претензии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сотрудника необходимо уволить за прогул. Издать приказ об его увольнении, составить акт, о том, что он в течении трех дней не ознакомился с приказом, в акте должны стоять подписи не менее двух сотрудников, затем по адресу его прописки направить телеграмму о том, что он может забрать свою трудовую книжку, если не забирает трудовую книжку, Вы ее направляете по почте заказным письмом с описью и уведомлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги