Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли копия трудовой книжки, заверенная предыдущим работодателем быть подтверждающим документом для оформления дубликата?

10.04.2007, 10:36
• г. Санкт-Петербург

Может ли копия трудовой книжки, заверенная предыдущим работодателем быть подтверждающим документом для оформления дубликата? (Справки собрать не удалось, свидетелей, которые могут подтвердить стаж тоже нет, Пенсионный Фонд отказался предоставить сведения о стаже).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, Добрый день! Может. Обратитель с заявлением к работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
09.04.2007, 10:45

Может ли эта копия являтся основанием (подтверждающим документом) для оформления дубликата.

Утеряна трудовая книжка. Не все организации, где ранее работал сотрудник удалось найти, чтобы получить справки для восстановления трудовой книжки. Но у сотрудника на руках имеется ее копия, сделанная ранее и завереная предыдущим работодателем. Может ли эта копия являтся основанием (подтверждающим документом) для оформления дубликата.
Читать ответы (1)
Сергей
11.10.2012, 13:30

Может ли ксерокопия трудовой книжки подтвердить трудовой стаж и быть основанием для записей в дубликат?

Сотрудник просит сделать записи в дубликат трудовой книжки т.к. его трудовая книжка была утеряна он смог предоставить лишь ксерокопии трудовой книжки. Может ли данная копия являться документом подтверждающий трудовой стаж работника, и можно ли на ее основании делать записи в дубликат, если никаких дополнительных документов о предыдущих периодах работы не имеется? Какие документы являются основанием для подсчета стажа при оформлении дубликата трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2016, 06:42

Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии

Потеряла трудовую книжку! Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала. В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж. При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
16.03.2013, 23:51

Справки или дубликат трудовой книжки - зачем Пенсионному фонду важно двойное подтверждение трудового стажа при оформлении пенсии?

Прав ли пенсионный фонд, когда требует при оформлении пенсии к дубликату трудовой книжки справки подтверждающие трудовой стаж, тогда зачем нужен дубликат?
Читать ответы (1)
Александр
26.03.2003, 19:02

Можно ли написать «Предоставить справки, подтверждающие трудовой стаж, не может»?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Принимаемый на работу сотрудник сообщает, что утерял трудовую книжку, и не может предоставить справок, подтверждающих его предыдущий трудовой стаж по причине закрытия фирмы, где он работал. По «Инструкции о порядке ведении трудовых книжек …» мы должны завести дубликат трудовой, сначала указать общий стаж, затем расписать его по всем предыдущим фирмам согласно справкам, подтверждающим стаж. Но, на наш взгляд, древняя инструкция просто не предусматривает ситуации, когда человек не может предоставить справок. Писать по сложившейся практике «Со слов, общий трудовой стаж составляет …» тоже не очень грамотно. Что мы должны указать в дубликате трудовой книжки? Можно ли написать «Предоставить справки, подтверждающие трудовой стаж, не может»? Или же мы должны завести дубликат, но заполнить только «Сведения о работнике», а дальше ничего не писать, и ждать пока сотрудник принесет справки? Но что тогда писать, если он уволится? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.10.2019, 22:56

Вопрос останется открытым - можно ли внести запись о стаже работы в дубликат трудовой книжки на основании выписки

Принят на работу сотрудник без трудовой книжки (утеряна). Для оформления дубликата трудовой книжки сотрудник написал заявление и предъявил полученную из ПФР выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Документов, подтверждающих стаж работы у других работодателей у него нет. Возможно ли на основании этого документа внести запись о стаже в дубликат трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2011, 16:33

Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?

При увольнении сотрудника, не смогли найти его трудовую книжку. Он попросил сделать ему дубликат. Сотрудники отдела персонала предложили принести справки с предыдущих мест работы или из пенсионного фонда для подтверждения стажа. Работник отказался, сказал, что раз трудовая книжка утеряна работодателем, то именно работодатель должен собирать данные о предыдущих местах работы и стаже работника или внести запись о стаже со слов работника, т.к. он его примерно помнит. Сотрудники отдела персонала отказались, сказав, что без предоставленных справок дубликат трудовой книжки делать не будут, или впишут только данные о работе в организации, из которой сотрудник увольняется. Подскажите, кто в данной ситуации прав? Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель? И какую ответственность несет работодатель за утерю трудовой книжки сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.04.2003, 12:12

У него имеется нотариально заверенная копия, утерянной трудовой книжки.

Буду признательна за ответ на следующий вопрос: Вновь поступившему на работу в нашу организацию сотруднику необходимо завести дубликат трудовой книжки, в связи с утерей оригинала. У него имеется нотариально заверенная копия, утерянной трудовой книжки. Можно ли сделать запись о трудовом стаже в дубликате на основании нотариально заверенной копии или необходимо затребовать справки с предыдущих мест работы?
Читать ответы (1)
Алефтина
26.10.2009, 09:16

3.Трудовая книжка, утеряна, какие документы мне нужно предъявить в отдел кадров для подтверждения трудового стажа?

Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1. Копия трудовой книжки (трудовой стаж более 20 лет) заверенная организацией, в которой работал сотрудник ранее - является ли подтверждающим документом для 100 % начисления по больничному листу в другой организации, где на данный момент работает (оригинал трудовой книжки утерян)? 2. Может ли организация потребовать заверенную нотариусом копию трудовой книжки для 100 % начисления по больничному листу, если имеется заверенный вариант копии трудовой книжки описанный выше? 3.Трудовая книжка, утеряна, какие документы мне нужно предъявить в отдел кадров для подтверждения трудового стажа?
Читать ответы (1)
Елена
07.08.2020, 13:43

Как получить дубликат утерянной трудовой книжки, если есть заверенная копия от работодателя?

Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть завереная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.
Читать ответы (1)