Как правильно поступить, когда меняются руководители, начинаются сокращения и предлагают написать заявление об увольнении?

09.07.2014, 14:46

• г. Москва

Сменилось начальство, начинается сокращение, вызывают к руководителю и предлагают написать по собственному желанию, а не напишешь уволим с записью в книжку, что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

09.07.2014, 14:48,

г. Снежногорск

Просто добросовестно и методично исполнять свои должностные обязанности.

И желательно носить постоянно включенный диктофон.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.07.2014, 21:31,

г. Москва

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, когда меняются руководители, начинаются сокращения и предлагают написать заявление об увольнении?

Москва - онлайн услуги юристов