Расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, проработавшего полгода
Сотрудник проработал в компании 9 полных месяцев. При этом брал отпуск на 4 календарных дня из 28 положенных. Сколько дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
Согл. ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Т.е. Ваш отпуск (24 кален. дня) перенесут на другой год, после чего Вы сами решите: либо догуляете, либо возьмете ден. компенсацию согл. данной статье.
Спросить