Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

09.07.2014, 19:57
• г. Киров

Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в календарных днях (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Однако на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ работник и работодатель самостоятельно согласовывают продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить

Добрый день! Можно, в табеле ставите реально отработанное время. Удачи.

Спросить

Предел минимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы законодательством не установлен, данный отпуск может иметь любую продолжительность, установленную по соглашению между работником и работодателем, соответственно, продолжительность данного отпуска может составлять несколько часов. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы может составлять несколько часов, например, отпуск без сохранения заработной платы составляет 5 часов, если у работника 8-часовой рабочий день, то указанные 5 часов отражаются в табеле учета рабочего времени

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЭЛЬВИРА
02.11.2010, 14:10

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Предприятие (частная собственность) обязано предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы? Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Андрей
29.07.2009, 12:18

Или отпуск предоставляется отдельно, а отозвать несколько работников можно одним приказом?

Можно ли одним приказом по личному составу в организции Отозвать несколько работников из отпуска, и предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Или отпуск предоставляется отдельно, а отозвать несколько работников можно одним приказом?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54

Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Оксана
12.05.2015, 16:18

Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику

1.Каков минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом за 2015-2016 год.
Читать ответы (1)
Галина
29.07.2016, 07:33

Можно ли предоставить работнику 1-годичный отпуск без сохранения заработной платы и требуется ли подтверждение необходимости?

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 1 год? Если. да. то нужно как-то подтверждать необходимость столь продолжительного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
07.09.2015, 05:18

Возможно ли предоставить неиспользованные дни отпуска без оплаты?

Может ли приказ на ежегодно оплачиваемый отпуск содержать формулировку предоставить неиспользованные дни ежегодно оплачиваемого отпуска, без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 14:38

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Читать ответы (1)