Кирилл
14.04.2021, 11:14
Если сотрудник совершил прогул, но акт составлен не был, то прогула не было?
Читать ответы (4)
Сотрудник совершил недостачу и не вышел после этого на работу. Увольняю за прогул. Могу удержать всю недостачу сразу из его заработка?
Нет, конечно. Вы же не проводили процедуру привлечения к материальной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация