Кто прав в ситуации, когда сотруднику присваивается прогул за день сдачи крови?

10.07.2014, 11:15

• г. Кострома

Сдавала кровь в свой выходной день (18 июня). Взяла 1 выходной. По идее остался ещё один выходной. Вчера неважно себя чувствовала, и решила взять выходной. Мне начальник разрешил. Но бухгалтер взяла и оплатила день сдачи крови. Я про это даже не знала. И за вчерашний день мне поставили прогул. Кто в этой ситуации прав?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.07.2014, 11:22,

г. Серпухов

Если отсутствовали с разрешения начальника, значит уважительная причина для отсутствия была, а прогул - это отсутствие без уважительных причин (ст. 81 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Соловьев В.В.

10.07.2014, 11:24,

г. Кострома

Это лучший ответ

Вашу ситуацию регулирует ст. 186 ТК РФ:

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вы правы, т.е. поставленный Вам прогул не законный.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO