Кандидат оспаривает оформление контракта после испытательного срока - как поступить?
При приеме кондидата с ним обговаривалось что будет испытательный срок после чего мы его оформим, мы его оформили, он подписал все документы и спустя 2 месяца говорит что его не правильно оформили т.к. нужно его было оформить с первого дня работы и грозится подать в суд как быть?
Он прав. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства (а будет именно так), то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРабота на испытательном сроке ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ!!! Права и обязанности как работодателя, так и работника, возникли с момента допуска к работе, а не с момента оформления.
Нарушение трудового законодательства налицо.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация