Спор о добавлении обязанностей двух сотрудниц после или перед декретом - процедура и возможные действия

10.07.2014, 15:36

• г. Люберцы

На предприятии сложилась следующая ситуация: одна девочка вышла из отпуска по уходу за ребенком (но ребенку еще нет 3-х лет), а другая собирается уходить в декрет. Ни у одной из них не было Должностной инструкции. Сейчас к обязанностям вышедшей из декрета девочки пытаются добавить обязанности девочки уходящей в декрет, без каких либо доплат. Работодатель грозится написать должностную инструкцию с учетом всех этих обязанностей и если она ее не подпишет то уволить ее по п.7 ст 77 ТК РФ, на сколько это возможно и что делать? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

10.07.2014, 15:40,

г. Снежногорск

Подобные ситуации не редкость и вполне возможны.

Этой девочке будет очень сложно доказать, что принятие новой должностной инструкции изменяет её трудовую функцию.

Ей нужно обратить внимание на часть 1 ст. 74 ТК РФ

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Спросить

Юрист

Паламарчук А.Н. 4.8

10.07.2014, 15:41,

г. Москва

это неправомерно. нужно будет тогда вносить изменения в трудовой договор а это только по соглашению сторон. пункт на который ссылается работодатель в данном случае не подходит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о добавлении обязанностей двух сотрудниц после или перед декретом - процедура и возможные действия

Люберцы - онлайн услуги юристов