Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, работодатель сообщил, что штатное расписание изменилось и моего.

10.07.2014, 16:18
• г. Москва

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, работодатель сообщил, что штатное расписание изменилось и моего отдела больше нет. При этом, при изменении штатного расписания, я подписывала доп.соглашение о сохранении мне оклада и моем согласии на изменение должности. Теперь мне предлагают другую работу с меньшим окладом. правильно ли я понимаю, что я могу потребовать восстановления моей должности с прежним окладом и пойти под сокращение , либо согласиться с предлагаемой работой? Больше выходов у меня нет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги