Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить работу в организации, где физлицо является генеральным директором, но имеет только запись о предыдущем месте работы?

10.07.2014, 21:02
• г. Санкт-Петербург

Вопрос следующий: работая в организации А на основном месте работы специалистом, данное физлицо учредило и назначило себя генеральным в Б, решение от 01.04.14. С 01.07.14 увольняется из А и на постоянку переходит в Б. Как оформить? В трудовой запись только организации А: дата приема и увольнения, а как будет отражено в трудовой, что он являлся гендиром ещё с 01.04.14? Новая запись в трудовой будет от 01.07.14, а основание - Решение от 01.04.2014? СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если во время работы на одном предприятии (основное место работы) работник начал работать в другом месте, то принять себя на должность неважно какую его или он мог только по совместительству, посему время с 1 апреля по 1 июля он Гд работал по совестительву о чем д.б. издан приказ на основании решения учредителя. Соответвенно уволившись с основного места, приказом самого себя он переводит себя с совмещения на основное и сделает соответветствующую запись в тр. книжку. ( при приеме себя на должность ГД)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги