Яна
08.09.2014, 21:39
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Читать ответы (1)
Работодатель производил дополнительные выплаты, которые не прописаны в трудовом договоре, но назначенные приказами за дополнительную нагрузку, однако, при исчислении больничного листа по беременности и родам и пособия по уходу до полутора лет данные выплаты не учитываются. Правомерны ли действия работодателя?
однако, при исчислении больничного листа по беременности и родам и пособия по уходу до полутора лет данные выплаты не учитываются. Правомерны ли действия работодателя?
---из вопроса непонятно о каких доплатах идёт речь.но вы можете обратиться в Гострудинспекцию и они всё проверят
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
