Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить при сокращении на работе и какие выплаты положены в данной ситуации?

10.07.2014, 22:49
• г. Мензелинск

Я проработала в школе №1 два года. Мой пед. стаж составляет 23 года. 30 мая 2014 года директор школы дал мне уведомление о том, что я попадаю под сокращение. В данный момент до 1 августа 2014 года я нахожусь в отпуске. Директор школы предложил мне другую вакантную должность заведующего детским садом. Меня эта работа не устраивает, так как через год детский сад закрывается. Как мне поступить в данной ситуации? Какие выплаты мне положены, и положены ли мне выходные пособия? В случае если я найду работу, положены ли мне выплаты? Какие документы собрать для получения выплат со стороны работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если закрывается. тогда тоже могут уволить по ликвидации и соответственно можете получить выплаты при сокращении.Получите выходное пособие за 2 месяца, если не найдете работу тогда и на 3 месяц(если встанете на учет в ЦЗ в течении 2 недель после увольнения).Если сразу найдете работу. тогда не получите пособия от РД. Необходимо получить справку о з/пза последнее 3 месяца.

Изучите ст. 178, 179, 180ТК РФ,

Спросить

Каких-либо документов Вам собирать не нужно. Основанием для выплат является увольнение по сокращению штатов. А вместе с невыплаченной заработной платой и всякого рода компенсациями Вам выплачивается выходное пособие, плюс в течение трех месяцев на период трудоустройства за Вами сохраняется средний заработок по месту прежней работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России