В мае прошлого года меня уволили по инициативе администрации за систематическое неисполнение своих обязанностей (Три выговора).
В мае прошлого года меня уволили по инициативе администрации за систематическое неисполнение своих обязанностей (Три выговора). Могу ли я подать в суд сейчас. Работать на старом предприятии я не хочу, но статью снять хотелось бы. Я одинокая мать и имею на иждивении сына-студента. Спасибо.
Увы. Срок пропущен. Вряд ли можно доказать уважительность пропуска срока.
ТК РФ.
"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
Спросить