Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник утверждает, что по каким-то дополнениям к закону гр.Украины можно брать только с разреш.

16.04.2007, 12:24
• г. Санкт-Петербург

На работу пришла устаиваться гражданка Украины. Имеющая только разрешение на работу, выданное миграционной службой. Должность указана "Менеджер".

1. Может ли компания оформить человека на работу? Или все так же по правилам нужно иметь человеку хотя бы РВП или вид на жительство, чтобы оформить ИНН и страховое свидетельство пенсион. Фонда? (Сотрудник утверждает, что по каким-то дополнениям к закону гр.Украины можно брать только с разреш. На работу и компании в данном случае Разрешение на привлечение иностр. Силы не нужно)

2. Если мы не можем оформить сотрудника с "разрешением на работу", которое он сделал в юр.фирме или миграц. Службе, как объяснить это работнику. Чем руководствоваться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга.

Компания может принять такого человека на работу.Страховое свидетельство на него не оформляется. Разрешение на привлечение иностранного работника компании получать не надо. Необходимо только уведомит ОФМС и фонд занятости. И налогообложение у него будет в течение 183 дней в размере 30%, а не 13%.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Дополнение к ответу:

1. Иметь ИНН - это не обязанность гражданина, тем более иностранного.

Страховое свидетельство пенсионного фонда ей вообще не положено, пока не будет вида на жительство.

2. Принять на работу его Вы можете, причины для отказа в Вашем вопросе отсутствуют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги