Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Работник написал заявление об увольнении. Директор подписал его "с отработкой в 2 недели". Но на следующий день работника ушел на больничный, может ли работодатель (и на основании какого нормативного акта) заставить работника отработать эти 2 недели после выхода из больничного? Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Согласно статье 80 Трудового кодекса:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Следовательно, по истечении двух недель после предупреждения работодателя, договор расторгается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация