ВАСИЛЬЧЕНКО АЛЛА
23.08.2017, 09:56
Возможно ли использовать скан больничного с основной работы в качестве подтверждения отсутствия на работе при совместительстве?
Читать ответы (4)
Я мать-одиночка не совершеннолетнего ребенка, меня не допустили к работе и сказали что это будет считаться прогулом. Может ли это привести к увольнению и как этого избежать?
Если Вас не допустили к работе по независящим от Вас причинам это не будет прогулом.
За один прогул вряд ли уволят (хотя теоретически могут)
СпроситьДобрый день. Прогулом признается не появление на рабочем месте в течение 4х часов подряд. Вы в итоге не вышли на работу? Были какие-либо письменные уведомления со стороны работодателя? Следует обратиться в Комиссию по трудовым спорам, в случае увольнения по статье, в судебном порядке защищать свои права.
Спросить