Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли беременная работница быть уволена после предоставления временной ставки на время отсутствия основного работника?

12.07.2014, 19:14
• г. Нижний Новгород

У меня сложилась такая ситуация: решила сменить работу, в связи с недостаточной зп,уже отработала 2 недели, в пн увольнение. В другой компании предложили временную ставку на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). Сегодня узнала, что сама беременна. На временной ставке меня уволят после родов? Могу ли я отказаться от увольнения на старой работе, хотя приказ уже подписан? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мария Александровна! Заявление об увольнении можно отозвать в течение 2- х недель с момента подачи заявления

Спросить

Мария Александровна,если вы на испытательном сроке то у вас три дня для отзыва заявления. в случае если вы устроитесь на новую работу то у вас будет срочны трудовой договор,вас уволят по истечению срока трудового договора или в связи с выходом основного сотрудника,так же работодатель вам может предложить другое вакантное место

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги