Отсутствие описания обязанностей и функций в трудовом договоре - что я должен делать на работе?
Ситуация:
Устроился на работу на должность менеджера. При заключении трудового договора кроме него должностные инструкции, функциональные обязанности не подписывались. Только трудовой договор был подписан.
Увольняюсь с работы потому что на меня возлагают доп функционал сотрудника уходящего в отпуск но доплачивать за допфункционал не собираются... Подсовывают функциональные обязанности от даты приема на работу, требуют чтоб подписал. Я отказался подписывать.
Директору под роспись вручил заявление об увольнении по собственнному желанию. Тот требует 2 недели нахождения на рабочем месте.
В трудовом договоре нет конкретных описаний обязанностей или фунций менеджера - непонятно что я вообще обязан делать, нет конкретики. Кроме исполнения того что делал ранее к чему могут обязать?
Что я вообще ОБЯЗАН делать на работе, если нет описания обязанностей? - исполнять обязанности дворника могут заставить?
Уйдите на больничный на эти 2 недели. Они вам его еще и оплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация