Руководство говорит что ни какого сокращения нет и если я не выполню пункт №2, то они уволят меня по "статье"

20.04.2007, 09:39

• г. Москва

Имею ли я право потребовать от организации"ООО"Увольнение по сокращению численности и штатов и выплаты пособия, либо обратится в суд, если:

1. Если я работал в компании, филиал которой находится в моём городе и его закрывают.

2. Мне предложено написать заявление по собственному желанию, либо перевестись в другой город находящийся за 130 километров от места жительства на ниже стоящую должность с меньшим окладом.

3. Руководство говорит что ни какого сокращения нет и если я не выполню пункт №2, то они уволят меня по "статье"

4. Трудовой договор с компанией не мне не был предложен с начала моей работы за период 01,06,06, и по сей день, только заявление о приёме на работу.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Некрасов Ю.И.

20.04.2007, 10:28,

г. Москва

Дмитрий

Судя по Вашему сообщению компания не дружит с Трудовым кодексом

Ваше право быто уволенным по сокращению штатов со всеми полагающимися выплатами

Отсутствие оформленного трудового договора - нарушение со стороны работодателя.

Но факт трудовых отношений может быть подтвержден другими документами (выплата зарплаты, свидетели и т.п.)

Уволить "по статье" работодатель сможет если Вы сами дадите к этому повод (опоздание, прогулы, нарушения)

При необоснованном увольнении "наказать" компанию в судебном порядке вполне возможно

Многое зависит от правильности Ваших действий

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство говорит что ни какого сокращения нет и если я не выполню пункт №2, то они уволят меня по "статье"

Москва - онлайн услуги юристов