Недобросовестное увольнение - заявление об отпуске и последующее увольнение не учтены, отсутствие выплаты отпускных и информирование сотрудника о статусе
Я написала заявление на отпуск, но так сложились обстоятельства, что мне нужно было уволиться, пришла за 2 недели до отпуска написать заявление на увольнение, бухгалтер предложила дописать в заявление об отпуске, что с последующим увольнением, (наш главный офис находится в другом городе), а куда обращалась у нас. Позвонила на следующий день, сказали поедим с отчётом отвезём, перезвонила ещё раз, сотрудник отдела кадров был в отпуске, через 2 недели выяснилось, что меня уже уволили 2 недели назад (когда и было написано заявление), а отпускных до сих пор нет и отпуск 2 недели только мне положен, даже ничего не сообщили, трудовая до сих пор у них. Что мне делать, хотела на биржу встать, но там вроде как в течение 10 дней после увольнения можно встать?
На биржу можно встать в любое время.
А сейчас подавайте в суд иск о взыскании невыплаченных сумм, истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьПохвистнево - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат

Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?
Как отозвать заявление на отпуск и изменить дату увольнения?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки
