Вопрос о возможности увольнения начальника отдела по статье и взыскании ущерба за неправильные закупки

14.07.2014, 10:40

• г. Москва

Меня зовут Рубен, я дир компании, у меня небольшая компания и существует отдел закупок из двух человек, нач отдела и помошник его. мой нач отдела неоднократно заказывал не ту продукцию кот надо быо покупателю. Наказаний я ему не выносил так как выправляли ситуацию, недавно в очередной раз он заказал продукцию на 140000, не ту что необходимо покупателю. Могу ли я его уволить по статье? И заставить возместить ущерб нанесенный компании? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

14.07.2014, 10:46,

г. Йошкар-Ола

Можете, если все правильно оформите.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.07.2014, 11:04,

г. Москва

Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения начальника отдела по статье и взыскании ущерба за неправильные закупки

Москва - онлайн услуги юристов