Кристина
14.07.2014, 11:08
Вопросы о правомерности увольнения и возможности предложения нижеоплачиваемой работы после сокращения штата в бюджетном
Читать ответы (3)
Я работаю в бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора с заработной платой 20000 (оклад). В нашем учреждении планируется сократить оклады руководителей на 30% (в моем случае до 13000). Правомерно ли это?
Если через сокращение штатов и утверждение нового штатного расписания с выплатами увольняющимся работникам по ст. 178 ТК РФ, то правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 432 Поиск Регистрация