Алина
25.12.2008, 23:40
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Читать ответы (1)
Работник принят по совместительству и в табеле рабочего времени стоит 4 часа. Моно ли в этом случае заключить договор на полный оклад, утвержденный в штатном расписании?
Работник принят по совместительству и в табеле рабочего времени стоит 4 часа. Моно ли в этом случае заключить договор на полный оклад, утвержденный в штатном расписании?
---с разрешения и по приказу руководителя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация