Многодетная матерь рискует быть сокращенной из-за неудовлетворительной альтернативы удаленного места работы.

14.07.2014, 12:45

• г. Киселевск

Если при сокращении многодетной матери предлагают альтернативу которая ей не подходит далеко от дома, (добираться на двух автобусах, и оклад меньше) если она откажется от этого предложения ее сократят? , в организации планируется сократить одну единицу.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Цветков Я.В. 4.9

14.07.2014, 12:47,

г. Ижевск

Вас должны сократить в последнюю очередь. Сокращение будет незаконным. На другую работу могут перевести только с Вашего согласия

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

14.07.2014, 12:48,

г. Серпухов

Есть только такое ограничение:

ТК РФ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

...

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59