Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным?

23.04.2007, 15:08

• г. Москва

У меня открыта трудовая книжка с 1981 г. в 2005 я сменила работу и работаю в другой организации, и только сейчас стало известно, что мой работодатель не делал никаких отчислений в пенсионный фонд, чем это чревато для стажа и будущей пенсии? Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным?

Подскажите документ, которым регламентируется начисление пенсии, какой стаж работы (общий и непрерывный) необходим для начисления пенсии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Частухин А.А. 5.0

26.04.2007, 16:04,

г. Братск

При назначении пенсии понятий общий и непрерывный стаж нет. Есть понятие страхового стажа.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Глава III. Страховой стаж

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж учитываеся по трудовой книжки до даты регистрации в качестве застрахованного лица, т.е. до даты получения Вами Страхового свидетельства, а вот после получения такового стаж учитывается только по данным ПФ.

Чем чревато, что работодатель не делал никаких отчислений? Да тем, что пенсия будет немного (или много) ниже, чем могла бы быть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным?

Москва - онлайн услуги юристов