Директор филиала Московской фирмы на 6 месяце беременности лишают должности и зарплаты - что делать в данной ситуации?
У меня сложилась такая ситуация: я работаю директором филиала Московскойфирмы, в данный момент на 6 месяце беременности, когда учредитель узнал о моем положении в 4 месяца, сказал, что берет нового директора и меня переводит на заместителя с потерей з.п,имеет ли он право и т.к не вся белая з.п,то может просто отправить в декрет на эти деньги? Хотя я ему говорила, что я не была в отпуске в течении 2-х лет и предложила, что уйду в декрет всего на 3 месяца., но мне было сказано, что руководителем будет мужчина.
С Уважением, Инна.
Уважаемая Инна.
Если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, то согласно нормам трудового законодательства изменение условий этого трудового договора (в Вашем случае это перевод на другую работу) может производиться работодателем только с письменного согласия работника.
Кроме того, перевод беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 1,5 лет на другую работу допускается по медицинским показаниям, при наличии ее письменного заявления, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация