Имеют ли право меня не отпустить или/и наложить денежные начеты
Буду очень рад, если подскажете.
Я являюсь генеральным директором ООО, и его соучредителем,
есть еще 2 соучредителя. Нашему ООО 7 месяцев, баланс был и остается нулевой. Я хочу уволиться, вот вопросы:
- каков порядок?
- имеют ли право меня не отпустить или/и наложить денежные начеты
- какие у меня права?
- чего нужно опасаться?
Я претендую только на спокойный уход, никаких притязаний вообще.
Надеюсь на Ваш ответ, заранее благодарен.
С уважением,
Геннадий
E-mail: res@grace-tour.ru
ICQ 126077527
Геннадий,
генеральный директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (ст. 280 ТК РФ). Единственное требование, предъявляемое к руководителю, состоит в том, что он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ОДИН месяц.
Вам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Составить заявление в двух экземплярах. Один оставить в канцелярии компании, а второй у себя, но на нем должна быть отметка о принятии документа. По истечении ОДНОГО календарного месяца со дня подачи заявления гендиректор может не выходить на работу (ст. 280 ТК РФ). Поступая таким образом, вы не нарушите трудовое законодательство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как уволиться с должности генерального директора в ООО, если я инвалид 2 группы и не получаю зарплату?
Вопросы выхода из состава соучредителей в ООО с неравномерным распределением долей.
Возможность отчуждения бизнеса соучередителем в ООО - вероятность и способы минимизации рисков
Отстранение соучредителя ООО без согласия остальных участников - правомерность и дальнейшие действия
Как соучередитель имею 20%, а второй соучередитель имеет 80% уставного капитала.
