Как уволиться с должности генерального директора в ООО, если я инвалид 2 группы и не получаю зарплату?
Я инвалид 2 группы по опорно двигательному аппарату, передвигаюсь с трудом, являюсь соучредителем в ООО и числюсь генеральным директором, ООО не рабочее, баланс нулевой, зарплату я не получаю, хочу уволиться с дожности ген. директора чтобы не числиться работающим пенсионером, мои соучредители (двое) не дают мне уволиться т.к не хотят искать нового ген. директора, а я еле передвигаюсь, что делать помогите пожалуйста.
Написать заявление, передать учредителям, и через месяц прекратить работу
[/quote]СпроситьСтатья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
[quote]
Александр, это их проблемы. Направьте заявление об увольнении заказным письмом. С описью о вложении с указанием в описи, что это именно заявление об увольнении.
С уважением.
СпроситьВ компании есть 3 соучредителя. Один из них является директором. Если два соучредителя (включая директора) одновременно подают заявление о выходе из состава соучредителей, а соучредитель/директор к тому же подает заявление по собст. Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю? Обязательно ли ему искать нового директора? Или только закрывать компанию?
Поскольку остается единственный учредитель, то он и обязан подыскать нового директора или возглавить общество лично. А "закрывать" компанию или нет - это вопрос не права, а целесообразности. Все зависит от финансового положения организации, намерений учредителя и т.п.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом. У нас в ООО 2 соучредителя. Один из них является директором. Избирали директора собранием соучредителей на 5 лет. 01.06.2014 г срок истек. Директор в ссоре со вторым соучредителем. Может ли директор уволиться в связи с истечением срока полномочий без собрания соучредителей?
Если полномочия директора истекли, то трудовой договор прекратился и он уже не директор.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Я являюсь соучредителем ООО в состав которого по мимо меня входят еще два учредителя. Генеральным директором не являюсь. Доли распределены следующим образом: Ген. директор 50% и по 25% я и другой учредитель. Соответственно все мы официально оформлены в ООО. После некоторого разногласия с ген. директором по ведению бизнеса возник вопрос. Может ли генеральный директор вывести меня из состава соучредителей без моего ведома? Какой порядок действий для самостоятельного выхода из состава соучредителей? Выход из состава соучредителей ООО.
Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет
Спросить
Самостоятельно вывести вас из состава участников он не вправе. Если вы хотие выйти из ООО, то можете подать об этом официальное заявление, в котором укажите о выплате стоимости вашей доли участия, которая рассчитывается из стоимости активов общества (всего имущества ООО). Могу рассказать об этом более подробно; я обслуживаю подобную организацию много лет. Удачи Андрей
Спроситьвыход участника из ООО без его ведома не предусмотрен законодательством, исключить вас из ООО ген. директор сможет лишь по решению арбитражного суда. выйти из общества вы сможете с соблюдением требований ст.26 ФЗ "об обществах с ограниченной ответственностью"
Спросить
Добрый день Андрей!Генеральный директор не имеет право по закону вывести вас из состава учредителей.Генеральный директор может заверить документы у нотариуса(на ваш выход из общества....тут он или вашу подпись подделает или вас попросит расписаться).Все, заявление на руках, нотариально заверенное -подается в 46 налоговую. После регистрации и внесения изменений в ЕГРЮЛ вас можно будет считать официально выведенным из состава учредителей.Сейчас описываю сам процесс про то, что эти действия противозаконные вам наверно и так понятно.С уважением, юрист Зайцев Даниил Сергеевич.
Спросить
Я до настоящего времени числюсь генеральным директором ООО, хотя фактически уже не работая генеральным директором. Единственный учредитель ООО отказывается подавать в налоговую информацию о смене генерального директора. Согласно устава ООО мои полномочия закончились в феврале 2016 года (пять лет). подскажите пожалуйста что делать как избавиться от этого бремени как генеральный директор ООО без учредителя.
Отстранение соучредителя ООО без согласия остальных участников - правомерность и дальнейшие действия
Я являюсь соучредителем ООО, и ревизионной комиссией по проверке отчетности, согласно устава. Кроме меня есть еще 4 соучредителя. Один соучредитель, являясь генеральным директором прислал на мой майл приказ о моем отстранении от вмешательства в деятельность компании, не согласовав свои намерения с другими участниками. Имеет ли право ген. директор едино лично принимать такие решения без общего собрания участников, и как в таком случае мне с ней и с ее приказом поступить?
Ген директор не вправе единолично принимать такие решения. Вносите вопрос в повестку дня внеочередного собрания участников ООО.
СпроситьЯ являюсь ген. директором и одним из соучередителей ООО. Как соучередитель имею 20%, а второй соучередитель имеет 80% уставного капитала. В следствии наших разногласий хочу выйти из состава учередителей и здать полномочия ген. директора. Каков порядок действий?
Добрый день Михаил!
1. Из состава учредителей вы можете выйти, написав соответствующее заявление. В этом случае общество должно оплатить вам стоимость вашей доли в уставном капитале.
2. Смена ген. директора производится путем подачи в налоговую инспекцию заявления по форме 14001. Заявителем по ней является прежний ген. директор.
Спросить
Михаил, добрый вечер!
Хотелось бы добавить к предыдущему ответу следующее:
В любом случае для увольнения с должности Генерального директора необходимо написать заявление об увольнении и провести собрание с повесткой дня: освободить от занимаемой должности.... назначить....(другое лицо). В любом случае, даже если не будет проведено собрание, хотя бы протокол составить нужно.
По поводу выхода. Общество обязано Вам выплатить не тот взнос, который Вы оплатили, а Вашу долю, исходя из стоимости чистых активов ООО на момент Вашего выхода.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЯвляюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, з/п не получаю. На пенсии с 2011, вызывают в пенсионный фонд, хотят чтобы я вернула получаемую федеральную социальную доплату. Являюсь ли я работающим пенсионером?
1.Как выйти из состава соучредителей в ООО
2. Может ли соучредитель Ген. Директор 51%предприятия уволить соучредителя с 49%голосов?
Гендиректор соучредитель не может уволить другого соучредителя поскольку последний не является работником.
Спросить
Вы что-то путаете кислое с тяжелым.
Есть два учредителя, один из них является генеральным директором.
Если второй учредитель - наемный работник в этой организации, то ген. директор может его уволить, если имеются основания для увольнения предусмотренные Трудовым кодексом.
И причем здесь учредители?
Спросить
Уволить соучредителя нельзя, т.к. здесь нормы трудового права не применимы. Перестать быть учредителем возможно в соответствии с законом об ООО. Каким образом зависит от конкретной ситуации: либо сделка по отчуждению доли утавного капитала, либо добровольный выход из состава участников, либо исключение из состава участников.
СпроситьСуществует ООО, давно не работает, есть долги по налогам (небольшие). Я являюсь директором этого ООО и Соучредителем. Всего Учредителя два, один я, второй другое ООО. Доля 50/50. Я хочу уволиться с места директора и выйти из состава учредителей. Что мне нужно делать? Второй учредитель (ООО) не имеет офиса, есть только адрес квартиры, где проживает директор этого второго ООО (моего соучредителя)
Добрый день.
1. Уволиться с места директора.
Нужно написать заявление об увольнении. В соответствии со ст 280 ТК РФ Вы должны предупредить об этом учредителей (всех) не менее, чем за месяц. Для этого достаточно отправить второму учредителю заявление ценным письмом с описью и уведомлением о доставке. Желательно еще поговорить с ним (если есть контактные данные). В уставе и трудовом договоре с Вами могут быть описаны дополнительные действия, которые нужно сделать при увольнении - например, часто пишут, что генеральный директор в этом случае должен созвать общее собрание учредителей.
По истечению срока предупреждения об увольнении (через месяц) можно смело оформлять уволнение.
2. Процедура выхода из состава учредителей должна быть описана в уставе. Если в уставе ничего не сказано, то процесс примерно следующий -
2.1 Определяетесь с тем, что вы хотите сделать со своей долей (подарить, продать...)
2.2 Ищете кому подарить/продать
2.3 Уведомляете второго учредителя о том, что Вы собираетесь сделать
2.4 Заключаете договор дарения/купли-продажи
2.5 Регистрируете изменения
Спросить
