Уменьшение стимулирующих выплат воспитателям с июля - основания и возможные последствия
Оклад воспитателя оклад 10000, стимулирующие 9500. Я получала заработную плату. С июля месяца хотят уменьшить стимулирующие до 1460. Объясняют тем что мы израсходовали денежный лимит. Могут уменьшить и на каком основании.
Могут меня лешить стемулирующих без уведомления и без оснований в ГБОУ, оставив один оклад, хотя платили стемулирующие каждый месяц.
Средняя зарплата воспитателя 25000 руб. оклад 9500 руб. остальные 15500 руб. стимулирующие правомерно ли это? сколько процентов должен составлять оклад?
Вправе ли работодатель уменьшить стимулирующие выплаты в 4 раза? Я воспитатель. После того как увеличили оклад, уменьшили число баллов и стимулирующие + оклад стали меньше чем зарплата до увеличения оклада. Уточню, что коснулось не всех. Ответы администрации невразумительные. Правомерно ли это?
Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.
Меня зовут Даша, я работаю помощником воспитателя в рп.Курагино Красноярского края. Уже 2 месяца у нас нет стимулирующих, объясняя тем что его съедает МРОТ. Вопрос каким образом его съедает МРОТ, если они даже нам не начислены в заработную плату. Заранее спасибо.
Работодатель не выплачивает заработную плату по причине переплаты, хотя таковой не имеется. Я получал для передачи другим работникам денежные средства по расходным ордерам в которых отсутствует в основание - заработная плата. Может ли это служить доказательством невыплаты заработной платы. Работники уже не работают и не могут доказать факт передачи им этих денежных средств.
Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности
Работаю в бюджетной организации. Стимулирующие выплаты заложены в зароботную плату помимо оклада. Может ли руководитель самостоятельно занизить или лишить сотрудника стимулирующих и на каких основаниях.
Воспитателям в ДОУ уменьшили заработную плату, так как уменьшился фонд стимулирующих, так им объяснил руководство. Хотя МРОТ увеличился, на основании чего уменьшили зарплату педагога в НАЗАРОВСКОМ РАЙОНЕ, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ?
