Узнали сокращение, вывели за штат - законно ли такое решение по работнику-матери?
Хочу выяснить, законно ли меня вывели за штат? Я являюсь сотрудником Сбербанка с 2007 года. Работала менеджером по продажам. Нас менеджеров 4 человека. В 2012 г. я ушла в декрет. Летом 2013 г. узнала, что сократили сотрудника, который работал на моем месте, т.е. меня вывели за штат до достижения ребенком возраста 3-х лет. Я пока никаких документов не подписывала. Больше никого из менеджеров не тронули. Как мне пояснил руководитель, что когда я выйду на работу буду заниматься чем попало. Какой заработок за мной должен быть сохранен?
не имели право соглсно ст 256 ТК РФ вам обязаны предоставить то место работы с какого вы уходили в декрет
пишите жалобу по выходу на работу в труд. инспекцию
СпроситьСогласно трудового договора заработок должен быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация