Вопросы о выплате расчетных сумм и учете на Бирже труда, если хочу уволиться после декретного отпуска

14.07.2014, 23:43

• г. Сураж

С июля 2012 года я нахожусь в декретном отпуске. В феврале 2014 года меня уведомили документом, который я прочла и подписала, о том, что я буду автоматически уволена в связи с сокращением штата как только ребёнку исполнится 3 года. Другую должность мне не предложат, так как на предприятии большие сокращения, поэтому я и не рассчитываю вернуться. В сентябре я устраиваю ребёнка в дет. сад и планирую устроиться на другую работу, поскольку пособия уже не получаю. Если я приду в отдел кадров и скажу, что хочу уволиться, и меня уволят, то обязано ли предприятие выплатить мне какие-либо деньги, расчётные? И обязаны ли меня поставить на учёт в биржу труда на 2 месяца, как поступили с другими уволенными в связи с сокращением штата? Прошу ответить подробнее и своими словами, а не просто копированием законов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.07.2014, 23:51,

г. Белорецк

Во-первых. первое уведомление не действительное.

Вам должны предоставить ваше рабочее место после выхода на работу.(ст. 261 ТК)

После выхода только должны вручит уведомлении о сокращении.

Поэтому выходите, получите уведомление 2 месяца отработайте и увольняйтесь по сокращению.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59