Вопросы увольнения после отпуска по уходу за ребенком - должна ли отработать 2 недели и как учитывается возможное заболевание ребенка?
8 июля я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На момент выхода на работу ребёнок в детский сад не ходит - не набрана группа (хотя медицинская карта у зав. садом), набор в группу может быть произведен и через месяц и через два (по словам зав. садом). Сидеть с ребенком некому. По устной договорённости с директором - работала в выходные дни (субботу и воскресенье, т.к. работаю на 0,5 ставки, т.е. 4 часа). Отработав неделю, хочу с 15 июля, т.е. сегодня подать заявление об увольнении по собственному желанию. Должна ли я отработать 2 недели? И считается ли отработка, если в эти 2 недели ребёнок может заболеть?
Дни больничного включается 2 недельный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация