Если основной отпуск использован не полность я могу взять отпуск до 10 суток по личным обстоятельствам
Если основной отпуск использован не полность я могу взять отпуск до 10 суток по личным обстоятельствам, в связи с бракосочетанием, не в счет основного?
Андрей,
нормами Трудового Кодекса РФ предусмотрена ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, на основании письменного заявления работника, предоставить отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы в случаи регистрации брака - до пяти календарных дней (Статья 128)
Если Вам необходимо большее количество дней, то по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.
Поэтому работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения з/п в количестве 5 дней, а остальные дни, как вы уже с ним договоритесь.
Спросить