Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Истек срок срочного трудового договора с работницей в отпуске по уходу за ребенком - права работодателя и дальнейшие шаги

15.07.2014, 08:36
• г. Елабуга

С работником заключен был срочный трудовой договор на год с 20.06.2013 г. по 19.06.2014 г. Данная работница ушла в отпуск по беременности и родам, а сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Срок договора истек. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право работодатель прекратить трудовые отношения с вышеуказанным работником?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, может прекратить

Спросить

Имеет право уволить в связи с истечением срока СТД,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России