Отсутствие прибыли и задолженность по выплатам - правовые риски для генерального директора ООО
199₽ VIP
Я являюсь учредителем ООО и занимаю должность генерального директора, но прибыли и поступлений денег нет, являюсь ли я официально трудоустроенным и могут ли, осудить меня по статье 157 часть 1, выплаты делал раз в два-три месяца до 3000 руб. Просьба указать основания (статьи и т.д.)
В данном случае есть основания. Это преступление (ст. 14 УК РФ). Ищите адвоката. Пока можете ссылаться на ст. 51 Конституции РФ.
Статья 157. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 20] [Статья 157]
1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -
наказывается исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на тот же срок, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей -
наказывается исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на тот же срок, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Спросить
Если числитесь на должности, должна быть зарплата, с которой и исчисляется размер алиментов, подлежащий уплате. Не говоря о дивидендах.
Если нет дохода (в табеле учёта рабочего времени стоят нолики и нет перечислений в внебюджетные фонды), то никто Вас не посадит по ст. 157 УК РФ.
Нужно доказать, что была возможность уплаты алиментов, т. е. имеется реальный доход.
Вам бояться нечего - это страшилки недалёких людей.
Спросить
Если Вы осуществляете выплаты с периодичностью раз в 2-3 месяца, то осудить Вас по ст.157 УК РФ не смогут.
Злостность заключается при отсутствии поступлений денежных средств более 4 месяцев подряд.
Но, полагаю, что собственного ребенка обеспечивать необходимо.
СпроситьЗлостное уклонение подлежит доказыванию. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 157 УК РФ, характеризуется злостным уклонением от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших 18-летнего возраста.
Согласно ст. 87 СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. В Постановлении Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 18.12.2002 № 187 по делу П. указано: «Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода, т.е. вне зависимости от материального и семейного положения взрослых трудоспособных детей родители вправе получить от них необходимое для поддержания жизнедеятельности содержание.
Согласно письму Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 25.06.2010 № 69-33-2010 «преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 157 УК РФ, начинается не с момента прекращения алиментных выплат вообще, а с момента, когда уклонение от уплаты алиментов будет признано злостным. Началом уклонения от уплаты средств на содержание детей следует считать день, следующий за днем внесения последнего платежа лицом, обязанным их уплачивать по решению суда (в ситуации, когда лицо первоначально платило алименты) либо с момента вступления в законную силу решения суда, обязывающего платить указанные средства, если и после этого лицо продолжало уклоняться от их уплаты. Уклонение до определенного момента не является преступным. Таковым оно станет в случае признания его злостным при наличии иных признаков состава преступления. При этом, формулируя обвинение, необходимо указывать весь период уклонения от уплаты алиментов, поскольку срок неуплаты является одним из признаков злостности уклонения.
Спросить
Осудить по 157 УК не могут. Оснвоание - 157 статья предусматривает уголовную ответственность только за злостное уклонение от уплаты алиментов, но платить нужно побольше, примерно 2-3 тыс в месяц.
Вы являетесь трудоустроенным.
Спросить
Я являюсь учредителем ООО и занимаю должность генерального директора, но прибыли и поступлений денег нет, являюсь ли я официально трудоустроенным и могут ли приставы (по вопросам алиментов) требовать от меня трудоустройство в другие фирмы?
Трудоустроенным являетесь.Требовать устройства от вас куда либо приставы не имеют права.Ведомство не борется с тунеядством ,а исполняет решения суда.
СпроситьМожет ли ген. директор, имея равную долю со мной, уволить меня без моего согласия. Если да, то на каких основаниях.
Должность коммерческого директора является штатной должностью и от факта владения долями в УК общества не зависит. В соответствии со ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, директор) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Коммерческий директор является работником общества и обязан выполнять приказы руководителя. Соответственно, в рамках своих полномочий генеральный директор вправе уволить коммерческого директора по основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
С уважением,
СпроситьЯ являюсь единственным учредителем ООО. Генеральный директор от выполнения своих обязанностей устранился, на собрание учредителей с отчётом о финансовой деятельности не прибыл. Могу ли я как учредитель получить в банке копии финансовых документов и справки по счетам если у меня нет доверенности от генерального директора?
Александр, а может Вам проще назначить нового генерального директора, например, себя или кого-нибудь другого. Банк Вам откажет.
Пишите, звоните.
Всего Вам хорошего С уважением, Ю.Д,
СпроситьЕсть ООО, создано 2 мя учередителями. Официально трудоустроиных нет. Может ли генеральный директор устроится официально, но на должность менеджера? Или он только имеет право быть трудоустроинным как генеральный директор?
Добрый день, Татьяна! Генеральный директор обязан выполнять свои функции, которые определены уставом ООО. Если нет официально трудоустроенных, то о каком трудоустройстве на должность менеджера может идти речь? Все вакансии и штатная численность работников определяется штатным расписанием. Если нет других работников, то директор обязан выполнять все их обязанности в силу положений устава. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Здравствуйте!
Директор Ваш может быть трудоустроен на должность менеджера. Таким образом он будет совмещать две должности - в каком соотношении - определите сами.
И по поводу обязанностей - каждый работник должен выполнять свои обязанности. Директор - в соответствии с уставом и трудовым договором, и уж не в коем случае за всех отсутствующих!)
СпроситьДиректор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Нет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп
Удачи Вам
Спросить
Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены.
СпроситьПри досрочном увольнении директора учредителем ООО, положена ли выплата директору трех кратной выплаты? И на какие статьи ссылаться.
, если он является одним из учредителей ООО. Всего учредителей - два.
Спасибо.
На общем собрании выносите решение о снятии ген. дир. с должности. Поскольку ген. дир. является вторым учредителем, то он не участвует в принятии решения, т.е. оно принимается единолично другим учредителем. Назначаете нового ген. дир. Он назначает себе зама.
С уважением,
СпроситьСкажите, пожалуйста, могу ли я официально работая в одной организации, открыть свое ООО (стать учредителем), а Генерального директора нанять другого человека?
Как снятся с должности генерального директора ООО, если назначен на должность по уставу, не являюсь учредителем. Учредители иностранная организация и на сей день связи с ними нет.
Добрый день! Первым делом нужно написать заявление на увольнение и направить заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении на официальный адрес иностранной организации. Затем нужно выждать 30 дней с момента вручения письма. Если по истечении этого времени учредители не назначат нового директора, то Вам придется обращаться в суд, предметом иска в арбитражный суд будут неправомерное бездействие учредителей, так как вследствие их бездействия нарушаются права сотрудника, занимающего должность генерального директора и желающего освободиться от нее (подп. 2 п. 1 ст. 29 АПК РФ). Получив судебное решение, Вы сможете внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ и завершить процедуру увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявлению органу в полномочия которого по Уставу вашей организации входят полномочия назначения директора, как правило это учредители, входящие в состав Совета директоров, Общее собрание участников и.т.п., если нет ни с одним из них связи, возьмите выписку из ЕГРЮЛ, там прописаны их официальные адреса и ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении направьте со спокойной совестью. Затем, если ответа не будет, соберите Собрание в день даты увольнения, издайте приказ о сложении полномочий, в котором пропишите выш расчет и им же, назначьте исполняющего обязанности.
СпроситьСуществует фирма. В ней три учредителя. Один из учредителей назначен на должность генеральньго директора. Я один из учредителей. Организация существует уже 1 год. Прибыли не видно никакой, одни вложения. Есть подозрение что генеральный директор просто напросто ворует... Каким способом привлечь его к уголовной отвтетсвенности и что для этого нужно сделать. Нужла ли в таких случаях независимая аудиторская проверка. И на основании этой проверки привлечь его к уголовной статье и какой?
Согласно ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ФЗ "Об акционерных обществах" общество, т.е. предприятие в обязательном порядке проводит Общее собрание акционеров (участников) не реже одного раза в год. Обязательным требованием является рассмотрение вопроса об утверждении годового баланса, отчета о прибылях и убытках. Кроме того в обществе обязательным требованием является назначение ревизора (ревизионной комиссии), который также не реже одного раза в год должен делать заключения по итогам работы. Соответственно подозрения на неправомерные действия директора и фактические данные полагать о таковых могут быть получены и из документов этих органов. Также основаниями для возбуждения уголовного дела могут служить любые фактические данные о неправомерных действиях. Поэтому если таковые имеются, то проведение аудиторской проверки не обязательно.
Участники (акционеры) вправе в соответствии с вышеназванными законами потребовать от директора и он обязан предоставить отчет о деятельности, расходе вложений и т.д. и т.п. В случае, если будет установлено, что директор наносит своими действиями ущерб, то к нему применима гражданско - правовая ответственность (покупает по завышенным ценам, продает по заниженным и т.п.) Если будут выявлены факты хищения, присвоения, то применима уголовная ответственность.
Для возбуждения уголовного дела Вам необходимо обратиться в полицию, лучше всего в управление ДЭБ на ул. Ильича., с соответствующим заявлением. В заявлении необходимо указать факты, свидетельствующие о неправомерных действиях директора. Вид уголовной ответственности зависит от уголовно наказуемого деяния. Т.е. от вида преступления какое совершил. Это может быть мошенничество, растрата, коммерческий подкуп и т.д.
Спросить
