Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правомочности учреждения выдать приказ о перерасчете премии в связи с ошибочным окладом и необходимость письменного согласия сотрудника.

15.07.2014, 09:51
• г. Москва

Имеет ли право учреждение издать приказ о перерасчете премии, в связи с тем что ранее был выпущен приказ с неверным окладом который привел к переплате сотруднику премии. И если удерживать по приказу обязательно ли его письменное согласие?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если выплатили,то назад удерживать премию не могут.

Спросить

да имеет право издать

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При счетной ошибки имеет право удержать.

Должны удержать на основании вашего заявления в размере 20% от з/п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
23.10.2015, 22:12

Вопрос о юридической силе приказа о привлечении спонсора и выплате премии в новых условиях компании

В компании был приказ тот кто приведёт спонсора получит от сделки определенный процент. После руководство сменилось. И был выпущен новый приказ, но о утрате силы прежнего приказа ничего не было сказано. Теряет ли силу прежний приказ автоматически? Обязана ли фирма выплатить премию за привлечение спонсора, о котором было сказано в приказе?
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.07.2015, 15:48

О позднем выходе приказа учреждения и указании в нем даты, соответствующей приказу министерства

Приказ по учреждению вышел позже чем приказ министерства. Как правильно указать в приказе учреждения, что мы работаем с той даты которой был утвержден приказ министерства.
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Артур
17.12.2015, 08:45

Возможно ли передача имущества бюджетного учреждения на праве хозяйственного ведения унитарному предприятию и какие

Может ли бюджетное учреждение передать на праве хозяйственного ведения унитарному предприятию имущество переданное учреждению на праве оперативного управления? Если может то какие конкретные нормы это регламентируют? И еще в фз№161 сказано о праве наделения хозяйственным ведением только собственником имущества по факту составлен приказ в учреждении с подписью собственника о том что данный приказ является согласованным, но унитарное предприятие принимать это имущество не собирается в связи с тем что нет распоряжения собственника, хотя хочу напомнить стоит подпись СОГЛАСОВАНО на приказе изданном учреждением.
Читать ответы (2)
Денис
24.02.2004, 15:20

Перевод работника на полставки - нужно ли письменное согласие и подпись на приказе?

Наша организация хочет перевести работника на полставки. Вопрос: вправе ли мы это сделать (в связи с уменьшением объёма работ)? Нужно издать приказ об этом, а вот письменное согласие тоже нужно получить от работника? Или будет достаточно его подписи на приказе?
Читать ответы (1)
Филюс
13.10.2015, 20:36

Неоправданное привлечение сотрудника УИС к дежурству и мероприятиям без соответствующей оплаты

Сотрудник УИС находится в распоряжении учреждения, в связи с сокращением должности, его привлекают на суточное дежурство и на все мероприятия связанные с жизнедеятельностью учреждения. Но заработную плату выплачивают оклад по должности, по званию и выслугу лет. Правомерно ли это? Приказ по учреждению не хотят издать о привлечении сотрудника.
Читать ответы (2)
Юлия
17.08.2021, 12:04

Окружающий вопрос - Как защитить свои права в случае отказа отдела кадров пересчитать зарплату по высшей категории

Высшая категория медицинской сестре "сестринское дело"присвоена 28.05.21 г. в отдел кадров приказ принесла 16.08.21, отдел кадров отказывается издать приказ о перерасчете зарплаты с 28.05.21.Говорят не положено, только с момента предоставления им приказа. Есть ли какие приказы подтверждающие правомерные действия ОК.
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2016, 15:38

Фирма отменяет премию для сотрудника, уйдущего в декретный отпуск - что делать?

Я проработала в фирме 5 лет. Собираюсь уходить в декрет в начале августа. Согласно приказу, сотрудник, отработавший в фирме 5 лет, получает 100% премию, которая приплюсовывается к отпускным. Сегодня поступил новый приказ, в которой временно приостанавливается действие вышеизложенного приказа, соответственно, меня лишают премии. Легально ли это? Как мне действовать?
Читать ответы (1)