
При составлении приказа на отпуск и отпускной записки дополнительного отпуска (7 рабочих дней)
По новому ТК РФ дополнительный отпуск исчисляется в календарных днях, а ФЗ «о гарантиях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» исчисляется в рабочих днях (7 рабочих дней). При составлении приказа на отпуск и отпускной записки дополнительного отпуска (7 рабочих дней) будет ли ошибкой если рабочие дни перевести в календарные по новому ТК РФ или все таки в рабочих днях, пока не приведут ФЗ «о гарантиях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» в соответствии с ТК РФ?
Уважаемый Сергей!
полагаю. что при наличии в приказе формулировки типа:
"полагать с 01.02.03 года слесаря Иванова Ивана Ивановича, убывшим в отпуск за 2002 год сроком 36 календарных дней (28 дней - основной отпуск, 7 рабочих дней -отпуск по ФЗ "О гарантиях для лиц...)
грубых нарушений не будет
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
