Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение через сокращение штатов - должна ли компенсировать работодатель уведомление о закрытии и куда обратиться для решения проблемы?

15.07.2014, 13:30
• г. Санкт-Петербург

Внесите ясность в вопрос об увольнении через сокращение штатов.

Закрывается магазин, никого из сотрудников о закрытии не уведомили за 2 месяц письменно, под роспись.

Должен ли работодатель компенсировать эти 2 месяца помимо остальных выплат при сокращении? Ведь за этот период сотрудники могли найти себе новую работу, а вместо этого всем нам достаются угрозы, вместо законных выплат и прочие незаконные меры воздействия на сотрудников, нежелающих писать заявление по собственному желанию. И второй вопрос: куда лучше обратиться: в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, для скорейшего решения вопроса, т.к. уже сейчас очевидно, что руководство не собирается выполнять законные требования увольняемых сотрудников, а нет желания решать этот вопрос месяцами.. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Самый быстрый способ - суд. В прокуратуру и трудовую инспекцию, можно подать для создания трудностей работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги